(Test Bank) Psychological Testing - Principles, Applications, And Issues

Kaplan,Saccuzzo, 9

Psychology

Test Bank

9th Edition

• $15.00 $50.00

---

Description

Test Bank for Psychological Testing - Principles, Applications, And Issues, The downloadable file consists of 332 pages, and the total size of the file is 3.65 MB. Purchase now only for highly discounted price.

Author(s): Kaplan, Saccuzzo

---

---

Study Note Preview

Prof.Exams TEST BANK 2022 Prof.Exams COMPLETE Elaborated Test Bank for Psychologica l Testing - Principles, Applications, and Issues 9Ed. by Robert M. Kaplan Dennis P. Saccuzzo. 2022 Prof.Exams TABLE OF CONTENTS Part I: PRINCIPLES. 1. Introduction. 2. Norms and Basic Statistics for Testing. 3. Correlation and Regression. 4. Reliability. 5. Validity. 6. Writing and Evaluating Test Items. 7. Test Administration. Part II: APPLICATIONS. 8. Interviewing Techniques. 9. Theories of Intelligence and the Binet Scales. 10. The Wechsler Intelligence Scales: WAIS -III, WISC -IV, and WPPSI -III. 11. Testing in Education: Tests of Ability in Education and Special Education. 12. Standardized Tests in Education, Civil Service, and the Military 13. Applications in Clinical and Counseling Settings. 14. Projective Personality Tests. 15. Computers and Basic Psychol ogical Science in Testing 16. Testing in Counseling Psychology. 17. Testing in Health Psychology and Health Care. 18. Testing in Industrial and Business Settings. Part III: ISSUES 19. Test Bias. 20. Testing and the Law 21. Ethics and the Future of P sychological Testing. 1. According to recent research, growing numbers of four-year colleges are not relying on the SAT test partly because of a. budget constraints. b. diversity concerns. c. reliability issues. d. quality control. ANSWER:   b 2. Psychological tests a. pertain only to overt behavior. b. always have right or wrong answers. c. do not attempt to measure traits. d. measure characteristics of human behavior. ANSWER:   d 3. The specific stimulus on a test to which a person responds overtly is called a(n) a. overt event. b. answer. c. item. d. scale. ANSWER:   c 4. An individual test a. involves a single examiner for two or more subjects. b. involves only tests of human ability. c. can be given to only one person at a time. d. involves more than one examiner for a single subject. ANSWER:   c 5. A group test a. can be given to multiple people by one examiner. b. can be given to only three people at a time. c. involves a group of examiners for a single subject. d. involves only tests of human ability. ANSWER:   a Name:   Class:   Date:  Chapter 01: Introduction6. Previous learning can best be described as a. achievement. b. aptitude. c. intelligence. d. ability. ANSWER:   a 7. The potential for learning a specific skill can best be described as a. achievement. b. aptitude. c. intelligence. d. ability. ANSWER:   b 8. One’s general potential, independent of prior learning, can best be described as a. achievement. b. aptitude. c. intelligence. d. ability. ANSWER:   c 9. Achievement, aptitude, and intelligence can be encompassed by the term a. human potential. b. human traits. c. human personality. d. human ability. ANSWER:   d 10. Structured personality tests a. require you to produce something spontaneously. b. require you to choose between two or more alternative responses. c. involve an ambiguous test stimulus about which the response is structured. d. involve an ambiguous test response. ANSWER:   b Name:   Class:   Date:  Chapter 01: Introduction11. The main purpose of psychological testing is to evaluate a. covert behavior. b. individual differences. c. personality traits. d. overt behavior. ANSWER:   b 12. Projective personality tests a. provide a statement, usually of the self-report variety. b. require the subject to choose between two or more alternative responses. c. are unstructured. d. are structured. ANSWER:   c 13. Tests that measure an individual’s typical behavior are called a. ability tests. b. personality tests. c. intelligence tests. d. group tests. ANSWER:   b 14. Tests that provide a statement, usually of the self-report variety, and require the subject to choose between two or more alternative responses, are called a. group tests. b. individual tests. c. structured personality tests. d. projective personality tests. ANSWER:   c 15. Personality tests in which the test stimulus and/or required response are ambiguous are called a. projective personality tests. b. structured personality tests. c. individual personality tests. d. achievement personality tests. ANSWER:   a Name:   Class:   Date:  Chapter 01: Introduction16. Which of the following is true of tests? a. Tests produce explicit data that are subject to scientific study. b. Tests are successful in separating prior learning from potential for learning. c. Very few tests can actually predict behavior. d. Tests can provide insight into overt but not covert behavior. ANSWER:   a 17. Which of the following relates raw test scores to theoretical or empirical distributions? a. Transforms b. Reliability c. Scales d. Theories ANSWER:   c 18. The general potential to solve problems, adapt, and profit from experience is called a. ability. b. achievement. c. prediction. d. intelligence. ANSWER:   d 19. Which of the following is the most important function of testing? a. To determine what sort of treatment or other intervention is appropriate b. To develop accurate portraits of individuals c. To discriminate among related constructs d. To differentiate among individuals taking the test ANSWER:   d 20. When you gather information through verbal interaction, you are using a(n) a. individual test. b. interview. c. group test. d. brainstorming. ANSWER:   b Name:   Class:   Date:  Chapter 01: Introduction21. If one can depend upon the results of a particular test to be consistently accurate, the test can be said to be a. valid. b. structured. c. unambiguous. d. reliable. ANSWER:   d 22. A test that yields dependable and consistent results is ____. a. meaningful b. objective c. reliable d. valid ANSWER:   c 23. The validity of a psychological test refers to its a. dependability. b. meaning. c. objectivity. d. fairness. ANSWER:   b 24. If a particular test “X” is designed to measure success in a particular job, and it is accurate and useful for that purpose, then the test is said to be a. valid. b. structured. c. ambiguous. d. reliable. ANSWER:   a 25. Test administration refers to the a. construction of the test. b. validation of the test. c. act of taking a test. d. act of giving a test. ANSWER:   d Name:   Class:   Date:  Chapter 01: Introduction26. What evolutionary constructs did Galton apply in his book  Hereditary Genius ? a. Genetics and epigenetics b. Survival of the fittest and individual differences c. Random differences and population variation d. Evolution and selective breeding ANSWER:   b 27. The origins of testing can be traced to a. Egypt. b. England. c. China. d. Russia. ANSWER:   c 28. The use of test batteries was common by the time of the a. Ling Dynasty. b. Han Dynasty. c. Tam Dynasty. d. Nam Dynasty. ANSWER:   b 29. Two or more tests that are given together and relate seemingly diverse topics are called a. structured. b. unstructured. c. batteries. d. portfolios. ANSWER:   c 30. Sir Francis Galton set out to show a. that some humans possessed characteristics that made them more fit than other humans. b. that humans did not differ significantly from each other. c. that life evolved on this planet partially because of individual differences among individual forms of life within a species or type of animal. d. that the concept of survival of the fittest was essentially incorrect. ANSWER:   a Name:   Class:   Date:  Chapter 01: Introduction31. The term  mental test  was coined by a. Charles Darwin. b. Sir Francis Galton. c. Alfred Binet. d. James M. Cattell. ANSWER:   d 32. The work of Weber and Fechner represents which foundation of psychological testing? a. Individual differences b. Psychophysical measurement c. Survival of the fittest d. Darwinian evolution ANSWER:   b 33. Which of the following scientists is credited with founding the science of psychology? a. Herbart b. Wundt c. Weber d. Cattell ANSWER:   b 34. The first version of the Binet-Simon scale was published in a. 1896. b. 1905. c. 1908. d. 1911. ANSWER:   b 35. Which test represented a major breakthrough in the measurement of cognitive ability? a. Binet-Simon Scale b. Sequin Form Board Test c. Strong Vocational Interest Bank d. Carnegie Interest Inventory ANSWER:   a Name:   Class:   Date:  Chapter 01: Introduction36. It is important to obtain a standardization sample a. to prevent bias in the development and scoring of the test. b. to provide a reference sample to which the results of a new subject can be compared. c. to separate the intellectually subnormal from the normal individual. d. to ensure the representativeness of a sample. ANSWER:   b 37. The first intelligence tests were developed for the purpose of a. identifying gifted children. b. finding the most suitable candidates for the U.S. Army. c. measuring emotional instability. d. identifying intellectually subnormal individuals. ANSWER:   d 38. In order to establish norms, a large group of people is being given a test under the same conditions in which the test will actually be used. This group is called a(n) ____ group. a. reliability b. standardization c. random d. experimental ANSWER:   b 39. A standardization sample is representative if the sample a. has been subjected to rigorous experimental control. b. consists of individuals who are similar to the group to be tested. c. consists of a great many individuals. d. is administered in the same way as the actual test group will be. ANSWER:   b 40. When a test is administered to the general population, norms should be established using a representative sample that a. has been administered the test under standard conditions. b. has been chosen in a completely random fashion. c. represents all segments of the population in proportion to their numbers. d. is comprised of a great many individuals. ANSWER:   c Name:   Class:   Date:  Chapter 01: Introduction41. Administering a test with precisely the same instructions and format is giving it under a. normative conditions. b. standard conditions. c. facilitative conditions. d. group administration. ANSWER:   b 42. Dr. Johnson is trying to establish norms for his new test. He determined that 50% of the people in the population are Hispanic, 20% are Caucasian, 15% are Asian, and 15% are African American. He uses the same proportions when he creates a a. valid test. b. representative sample. c. random sample. d. test population. ANSWER:   b 43. The successful revision of the Stanford-Binet intelligence scale for use in the United States was developed by a. A. Binet. b. T. Simon. c. A. Binet and T. Simon. d. L. M. Terman. ANSWER:   d 44. The concept of mental age was introduced in a. 1905. b. 1908. c. 1911. d. 1916. ANSWER:   b 45. Eight-year-old Daniel was administered the Binet-Simon Scale, and the results suggested that he was functioning at the same level as an average senior in high school. This is an example of a(n) a. outcome measure. b. mental age scale. c. restandardization. d. norm. ANSWER:   b Name:   Class:   Date:  Chapter 01: Introduction46. A child’s mental age a. cannot be determined independently of the child’s chronological age. b. provides a measurement of a child’s performance relative to other children of a particular age group. c. cannot be determined from a child’s test score. d. can only be determined from large representative samples. ANSWER:   b 47. The use of standardized tests after World War I culminated with the publication of the a. Stanford Binet Test. b. Stanford Achievement Test. c. Army Beta. d. Army Alpha. ANSWER:   b 48. The first group tests of human abilities were developed for a. screening intellectually subnormal schoolchildren. b. selecting soldiers to fight for the United States in World War I. c. selecting pilots for advanced training in World War II. d. evaluating which students should be admitted to public universities. ANSWER:   b 49. Which of the following is a group test of human ability for an adult that does NOT require the subject to be literate? a. Army Alpha b. Sequin Form Board c. Army Beta d. Wechsler-Bellevue Intelligence Scale ANSWER:   c 50. Robert Yerkes led the team of psychologists that developed the a. Army Alpha and Army Beta. b. Seguin Form Board. c. Wechsler-Bellevue Intelligence Scale. d. Yerkes Personal Data Sheet. ANSWER:   a Name:   Class:   Date:  Chapter 01: Introduction51. Which of the following tests produced both a verbal and a performance IQ? a. Terman’s Stanford-Binet b. The 1908 Binet-Simon Scale c. The Army Beta d. The Wechsler-Bellevue Scale ANSWER:   d 52. A trait is ____. a. dependent upon the situation b. defined as the motivating force behind behavior c. strongly impacted by changes in the environment d. an enduring disposition that distinguishes one individual from another ANSWER:   d 53. The first structured personality test was the a. Minnesota Multiphasic Personality Inventory. b. Woodworth Personal Data Sheet. c. Thematic Apperception Test. d. 16 Personality Factors test. ANSWER:   b 54. A major problem with the Woodworth Personal Data Sheet was that a. it assumed the answers were acceptable at face value. b. the normative sample was too small. c. it was difficult to administer. d. there were too few questions. ANSWER:   a 55. Structured personality tests became unpopular in the 1930s and 1940s because they a. were difficult to administer. b. were too subjective. c. were not standardized. d. relied on the face value of responses. ANSWER:   d Name:   Class:   Date:  Chapter 01: Introduction